Курсы по психологии. Личностное развитие

Основные задачи отдела продаж у каждой компании свои. Но часто попытки руководителя подвигнуть менеджеров по продажам сделать то, что от них хотят, наталкиваются на «объективные» факторы. Ну, или на скрытый саботаж, если хотите: У меня сегодня было 17 заявок, поэтому новым клиентам звонить было некогда, Не было времени, у заказчика ХХХ оказалась пересортица, поэтому пришлось разбираться со складом, переделывать документы, Заказчик звонил каждые 20 минут, скандалил, где товар, был вынужден все бросить и заниматься транспортом, И так далее. В глубине души вы даже можете согласиться с тем, что менеджеры по продажам действительно загружены, что они в чем-то правы. Но выполнять поставленные задачи, развивать продажи, увеличивать доходы компании все равно нужно. Иначе можно потерять бизнес. Зарплату приходится платить в любом случае. Постоянные расходы тоже никуда не денешь. А так хочется, чтобы люди сами, без напоминаний, делали то, что вы от них хотите, чтобы все работало слаженно, и чтобы был стабильно растущий приток денег. Но универсальной структуры отдела продаж и единственно правильной системы оплаты труда не существует (иначе все «знали бы прикуп, и жили бы в Сочи») Зато существует универсальная схема, которая позволяет выстраивать любое подразделение компании, и отдел продаж в частности, под свою ситуацию, для своей организации, под свои задачи. Эта схема зарекомендовала себя на практике, она неоднократно использовалась для построения: Отделов продаж на рынке В2В, Розничных продаж, Бухгалтерии, Производства, Логистики, Закупок, И других подразделений. За четыре года проведено уже более 20 курсов «Организация работы отдела продаж. Внедрение технологии продаж. Система оплаты труда. Точки контроля». Размер группы ограничен. Не более 6 компаний. Второй участник от компании участвует бесплатно.

Мы предлагаем Вам пройти уникальную программу обучения профессиональному коучингу в Международной Академии Коучинга MAXIMUM. Программа «Профессиональный коучинг. Основной курс» включает в себя как теоретические основы, необходимый инструментарий, так и реальный практикум коучинга. Таким образом, выпускники Международной Академии Коучинга MAXIMUM, являются практикующими коучами с первого дня самостоятельной практики.

Цели 1го модуля: Понимание методологии коучинга и фундаментальные элементы коучинга. Достижение глубинного понимания себя и процессов, происходящих в человеческом мозге, для повышения эффективности и улучшения качества жизни.

Курс ориентирован на руководителей, HR-менеджеров, психологов. Он состоит из двух частей: Solution-Focused Therapy («Краткосрочная позитивная психотерапия») и «Коучинг». В результате курса участники приобретают навыки консультирования, ориентированного на решение задачи и достижение поставленных целей. Для участия не требуется психологическое образование. Навыки консультирования нарабатываются за счет большого количества практики в курсе.

Вас недвано назначили руководителем? Вы планируете повысить сотрудника и хотите его обучить? Нет возможности создать собственную программу по подготовке кадрового резерва? Вы создаете свою компанию?

Основное намерение коучинга делать еще более эффективными высокоэффективных людей. Сегодня бизнес коучинг стал наиболее эффективным стратегическим и тактическим оружием в арсенале руководителя. Сегодня бизнес-коучинг считается привилегией и желательной формой консультирования и поддержки для топ – менеджеров. По данным исследования Manchester Inc., организации, инвестирующие в коучинг для своих топ-менеджеров, получили почти шестикратную прибыль. Теперь этот недешевый, но очень эффективный способ достижения конкретных результатов в жизни и бизнесе завоевывает признание и в России

START UP — подготовка и начало организации бизнеса Для руководителей — создание целостного механизма компании, последовательность шагов, организация, управленческие навыки, установление эффективного партнерства, расстановка кадров, делегирование. РЕИНЖИНИРИНГ — это радикальное переосмысление и перепроектирование деловых процессов для достижения быстрых, скачкообразных улучшений главных современных показателей деятельности компании, таких, как стоимость, качество, сервис и темпы.)

Многое в бизнесе зависит от топ-команды — от лидера, от компетенции членов команды, от слаженности их работы. Командный коучинг – проект по развитию команды – сложный процесс, который увязывает в одно целое личные цели конкретного руководителя и всех членов его команды с общими целями организации. Преимущества: повышение инициативности мотивация персонала увеличение возможностей сотрудников проявить себя улучшение коммуникации между подразделениями

Данный тренинг Лаборатории женского успеха Women_Lab отвечает на вопрос: Как МОЖНО открыть он-лайн бизнес без вложений и почему новичкам НУЖНО открывать бизнес без денег? Такого безупречно логичного и мотивирующего тренинга по теме бизнеса в Интернет я еще не встречала. Присоединяйтесь!

Коротко о курсе: Чаще всего риторические группы занимаются в формате курсов non-stop, что означает, что на курсах нет традиционной группы, которая начинает и заканчивает в одни и те же дни. Человеку психологически легче выступать перед знакомыми, и слушатели одной группы быстро становятся знакомыми, а не "публикой", которая оценивает оратора более объективно. Поэтому желающие обучаться на курсах риторики могут начать в любой из трех дней недели, таким образом, организован постоянный приток "свежих" слушателей, что не позволяет начинающим ораторам расслабляться, и создает атмосферу реального публичного выступления.

Бесплатный открытый урок 29 января . Системный практикум "Владеешь телом – владеешь жизнью" Идет набор в группу «Владеешь телом – владеешь жизнью». Это не только боевое искусство, йога, акробатика, гимнастика, силовые упражнения и т.д. Это системный практикум, авторская методика.

Получение знаний и опыта использования техник и методов работы психолога, применяемых в индивидуальном и семейном консультировании с учетом индивидуальных особенностей клиента, индивидуальная схема консультирования, умений быстро ориентироваться в различных ситуациях клиента, навыков разработки авторских программ и методик.

Приобретение знаний об этапах развития беременности, о психологических особенностях прохождения этих этапов, о подготовке к процессу рождения малыша.

Часть 1. Семинар: «Возможности личных финансов» Часть 2. Практикум: Целеполагание, учёт финансовых потоков. Личное финансовое планирование. Часть 3. Мастер-класс: Инвестиции. Пассивный доход.