Курсы по делопроизводству

- В Ваши непосредственные обязанности входит ведение Кадрового ДП? - Вам необходимо контролировать своих подчиненных? - Ваша организация готовится к проверке кадровой документации надзорными органами? - Вы уже знакомы с требованиями к организации, порядком проведения мероприятий по контролю, принципами защиты своих прав? - У Вас появляется множество вопросов?

Программа дополнительного профессионального образования, предназначена для повышения квалификации и профессиональной подготовки в сфере кадрового менеджмента.

Ежегодно выходят сотни книг по управлению, тысячи статей. Красивым и умным языком описываются все новые управленческие идеи. Но когда все понятно с тем, ЧТО делать, возникает не менее важный вопрос – КАК делать?  Как требовать, не вызывая озлобление, хвалить, не провоцируя «звездность»?  Каким образом мотивировать с помощью зарплаты, не повышая ее?  Критерии оценки эффективности сотрудников – откуда их брать?  Как сделать, чтобы хорошо придуманные идеи нашли поддержку у сотрудников?  Как успешный руководитель управляет людьми каждые 8, 9, 10… часов рабочего дня? Профессия «руководитель» не значится в классификаторе. А зря. Она сейчас наиболее дефицитна в 95% российских компаний. Мы предлагаем Вам стать в ней одним из профессионалов. Ценность программы:  Отечественная практическая база. Никаких отвлеченных учений «ведущих западных школ».  Соотношение теории и практики: 40:60. Каждый теоретический блок закрепляется практикумами, иллюстрациями, деловыми играми.  100% идей, находок, решений применяются в различных российских компаниях – от Москвы до Владивостока.  Курс преподают не преподаватель, а практик-профессионал, достигший успеха в управлении людьми и умеющий понятно объяснять.  Возможность консультаций с тренером после курса по e-mail.  Каждый участник получит CD с наработками по теме семинара. Формы работы: семинар проходит в формате мастер-класса, теоретический материал, работа с раздаточными материалами, упражнения, case-study, разбор конкретных примеров. Место проведения: Гостиничный комплекс «Жемчужина» http://www.zhem.ru

Для чего создана школа кадровика «Отдел кадров без ошибок»? • Сколько основных работников можно принять на одну ставку? • Нужно ли оформлять приказ о приеме на работу, если с работником заключен гражданско-правовой договор? • Сотруднице установлена инвалидность. Что делать? • Как уволить непринятого работника? • Работник увольняется по собственному желанию, в связи с уходом на пенсию по старости. Какая запись должна быть внесена в трудовую книжку? • Как правильно оформить генерального директора одного на несколько юридических лиц по совместительству, если он же является учредителем? • Каков порядок восстановления на работе при незаконном увольнении? • Можно ли уволить сотрудника по собственному желанию во время нахождения его на больничном? Такими вопросами засыпаны форумы работных и профессиональных сайтов. Если Вы тоже задаете себе такие или подобные вопросы, и не можете найти на них ответа, значит, для Вас тоже актуальны практические вопросы кадрового делопроизводства. Ответы на эти и многие другие часто задаваемые вопросы можно получить на занятиях «Школы начинающего кадровика». Специалисты-практики, имеющие богатый опыт работы на предприятиях различных отраслей и форм собственности, доходчиво, с помощью практических занятий научат Вас оформлению процессов трудовой деятельности работника, познакомят с основными кадровыми документами и процедурами, а также осветят вопросы охраны труда, и воинского учета.