Семинар: Внештатные сотрудники: лизинг, аутстаффинг, аутсорсинг, гражданско-правовой договор
Семинар прошел


Программа семинара

Код семинара s12467


I. Внештатный персонал по гражданско-правовому договору: права и обязанности,

отличия от персонала, работающего по трудовым договорам.

1. Правовые понятия: аутсорсинг, аутстаффинг, лизинг (аренда) персонала.

Специфика законодательства РФ. Отличие от найма по гражданско-правовому договору.

2. Практика привлечения и использования внештатных сотрудников: преимущества и недостатки.

3. Сокращение издержек за счет использования схем аутстаффинга, лизинга, аутсорсинга

и гражданско - правовых договоров с персоналом.

4. Категории работников для внештатного найма: персонал основных и поддерживающих

функций компании, временный персонал.

5. Стандартный перечень услуг, специализированных компаний, предоставляющих

персонал в «аренду» - подбор, ведение кадровой и иной документации и т.д.

II. Правовое регулирование трудовых отношений с внештатными работниками

с позиции действующего трудового законодательства РФ.

1. Насколько законно заключать договоры лизинга персонала (аутсорсинга, аутстаффинга).

2. Какие права и обязанности сторон не свойственны для договора лизинга персонала.

3. Условия договоров, в которых наиболее часто содержатся ошибки.

4. Тонкости оказания услуг по договора лизинга персонала.

5. Оформление отношений с работодателем фактическим и юридическим - приказы по личному

составу, трудовые книжки, командировки, больничные, учет рабочего времени,

дисциплинарные взыскания, материальная ответственность, производственный травматизм.

6. Проблемы, связанные с переводом сотрудников на работу по схемам аутстаффинга, лизинга,

аутсорсинга и гражданско - правового договора. Сохранение квалифицированных специалистов.

7. Оформление процедуры реорганизации компании и увольнения сотрудников в соответствии

с трудовым законодательством при использовании схем аутсорсинга.

8. Оформление вывода персонала за штат в соответствии с нормами Трудового Кодекса

и перевод в иное юридическое лицо – специализированную организацию.

9. Особенности договорных отношений со специализированной компанией: аутстаффинг,

лизинг, аутсорсинг в соответствии с действующим гражданским законодательством РФ.

III. Внештатный персонал и проверки (налоговая инспекция, инспекция труда, прокуратура).

1. Какие государственные контролирующие органы часто проявляют интерес к договорам лизинга

2. На что обращают внимание контролирующие органы при проверке содержания договоров лизинга

3. Налоговые опасности, связанные с применением договора лизинга персонала, и когда налоговые органы видят в нем уклонение от налогов.

4. Положения договоров лизинга персонала, благодаря которым контролирующие органы

успешно смогли доначислить налоги, пени и штрафы.

5. Возможность переквалификации договора лизинга персонала в трудовой договор и

последствия такой переквалификации (доначисление «зарплатных» налогов, отказ

в учете лизинговых платежей в составе расходов, отказ в применении налоговых вычетов).

IV. Судебная практика по использованию внештатных сотрудников

1. Ответственность, наступающая в результате исполнения договора лизинга персонала.

2. Позиция арбитражных судов по вопросу обоснованности применения договора лизинга

3. Арбитражная практика переквалификации договоров лизинга персонала: за и против.