Цель тренинга: развить у участников навыки системного подхода к планированию и организации проекта
Методы проведения:
· Информационно-лекционные блоки
· Практические упражнения
· Рабочие дискуссии
· Самостоятельная работа участников
Содержание тренинга:
Блок 1. Место проекта в менеджменте
· Предназначение проекта (решение проблемы или использование новой возможности)
· Определение проекта
· Основные понятия, классификация проектов, этапы проекта, основные факторы успешной реализации проекта, способы оценки проекта
· Системный подход к планированию и реализации проекта
Блок 2. Планирование
· Формулировка идеи проекта (проблема / возможность); определение цели проекта
· Изучение и планирование ресурсов (финансы, время, исполнители)
· Определение основных направлений проекта (зоны ответственности)
· Формы представления информации по проекту (древо, PERT, диаграмма Ганта, блок схема, матрица, группа)
· Виды рисков и способы их минимизации
· Альтернативные решения
· Создание системы контроля
· Назначение менеджера проекта
· Типы власти (личная и позиционная власть)
Блок 3. Организация проекта
· Определение оргструктуры (администратор проекта, проектная группа); определение зон ответственности исполнителей
· Создание календарных планов исполнителей (детализация общего графика)
· Создание системы обратной связи
· Создание системы мотивации (поощрения / наказания)
· Эффективная коммуникация с подчиненными (постановка задач, знаки внимания)
· Динамика развития проектной группы и стили управления